La #PdR125 rappresenta la “spinta gentile” necessaria per chiudere i divari:
- sul fronte dell’accesso femminile all’alta carriera;
- sul divario di retribuzioni;
- tra i diritti e i doveri nell’ambito della gestione della famiglia.
Questi sono gli obiettivi previsti dalla missione 5 “Coesione, inclusione, politiche per il lavoro” del PNRR, che richiede alle imprese di adottare policy #inclusive e di riduzione del #gendergap in tutte le aree più critiche.
Per saperne di più leggi l’articolo di Economy 🡪 https://www.economymagazine.it/certificazione-parita-di-genere-2022-opportunita-per-le-imprese/
#ESG #svilupposostenibile #paritàdigenere #PdR125 #ModelloEASI #D&I #HR
