Consultancy in Empowerment and Organization Development

In a business to business to consumer system (B2B2C), the Organization Empowerment supports company’s development and its innovative growth, by the management of projects for the performance and the potential improvement of single individuals.

In order to optimize the use of the Company know-how, to organize work processes, to rationalize structures and information flows, the Organization Development works on processes, tools and Company’s networks.

Corporate Empowerment promotes the participation and involvement of both the board and the whole staff, to share and diffuse responsibility, self-esteem, collaboration and mutual enhancement.

Empowerment is a monitored and gradual process for the release of skills, granting also the opportunity to increase and improve personal abilities with a view to achieving Company objectives.

CONSULNET supports Company’s development and changes through group and individual coaching paths, thanks to a systemic approach that guarantees a fast and structured growth, consistent with the Organization’s culture and in line with its strategic objectives.

Consulting and Training in Empowerment

Consulnet supports companies and develops training courses in the following business areas:

(Ita) Consulenza e formazione per la definizione della mission/vision strategica, l'affiancamento nella risoluzione di tematiche gestionali ed organizzative e l'implementazione di cruscotti direzionali e relativo monitoraggio.

Corsi di formazione:
- Gestione del passaggio generazionale

Consultancy and training for the correct sizing of company human capital, performance evaluation, mapping, training and development of skills and personal skills for the improvement of the entire business organization.

Engagement Involvement and Motivation
Business Coaching and Leadership Techniques
Effective interpersonal communication
Time Management
People Management
Public Speaking

(Ita) Consulenza e formazione per la definizione e l'implementazione di strategie di marketing e comunicazione efficaci, e per la scelta delle modalità più appropriate di promozione dei propri prodotti e servizi.

(Ita) Consulenza e formazione per supportare la rete commerciale nell'acquisizione di capacità di pianificazione e monitoraggio delle vendite e nell'ottimizzazione dello sviluppo del business.

(Ita) Consulenza e formazione per la progettazione sistematica, l'implementazione e il miglioramento continuo dei processi aziendali interconnessi.

Corsi di formazione:
- Tecniche per il Miglioramento dei Processi Aziendali

(Ita) Consulenza e formazione per l'impostazione di una corretta organizzazione della funzione IT per la creazione di valore supporto dell'intera azienda.

(Ita) Consulenza e formazione per lo sviluppo di capacità di integrazione ed interpretazione delle informazioni aziendali a supporto dei processi decisionali.

Corsi di formazione:
- Misurare e monitorare le performance di business
- Supportare, gestire e mitigare i rischi aziendali
- Impostazione e monitoraggio di budget e controllo di gestione

(Ita) Consulenza e formazione per il supporto nella progettazione, implementazione e monitoraggio e nel miglioramento dei sistemi di gestione integrati in ottica di ottimizzazione dei processi aziendali.

(Ita) Consulenza e formazione per favorire il coinvolgimento e il dialogo con i propri stakeholder, accrescere la consapevolezza sia interna che esterna rispetto a temi di sostenibilità, creare una governance e la diffusione interna di una cultura sulla CSR integrando la sostenibilità all'interno del business e contribuire e migliorare la reputazione di un organizzazione.

(Ita) Consulenza e formazione per l'impostazione di una funzione aziendale in grado di supportare le funzioni interne e di garantire la correttezza della contrattualistica, delle procedure e il rispetto di norme e leggi di riferimento, oltre ad eventuali rischi reputazionali.

Corsi di formazione:
- Impostazione di un sistema di Compliance aziendale integrata
- Membri di Organismi di Vigilanza ed esperti D.Lgs. 231/2001

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Empowerment: definition

Organizational Empowerment is an action that fosters personal and professional potential achieving targets relevant to individuals and to the Organization, therefore granting a full satisfaction.