Consulenza per l’Empowerment e Sviluppo Organizzativo

L’Empowerment e lo Sviluppo Organizzativo vanno di pari passo con lo sviluppo aziendale  e la crescita.

Con Sviluppo Organizzativo intendiamo tutte le attività che attivano il patrimonio di conoscenze e competenza dell’azienda per contribuire all’organizzazione dei processi di lavoro, al rendere razionale l’uso delle risorse e per facilitare il flusso delle informazioni. Coinvolge, in tempi e modi diversi, gli Stakeholder interni all’Ecosistema Aziendale®.

Gli effetti si manifestano nel coinvolgimento e nella partecipazione ai processi di cambiamento di tutto il personale, compreso il Board; nell’aumentata capacità di rispondere alle nuove domande del mercati, nei rapporti professionali, collaborativi, produttivi e gradevoli, nell’aumento di valore delle capacità del gruppo.

Sono processi, monitorati e graduali, per trasferire le competenze che servono alle persone, per rispondere alle fasi di evoluzione e di crescita, del business, facilitando l’esecuzione dei piani strategici per gli obiettivi di valore dell’azienda.

CONSULNET garantisce lo sviluppo del sistema azienda. Integra gli specialisti nel delivery di opportune tecniche, competenze e strategie di relazione per il cambiamento. Specialisti, Coach professionisti e Counselor strategici, portano modelli e tecnologie di formazione. Con interventi on the job, tradizionali, e-learning o blended, sono capaci di garantire la crescita veloce, strutturata, delle persone, in modo coerente e armonico con la cultura dell’Organizzazione e in linea con gli obiettivi strategici.

Consulenza e Formazione in Empowerment e Sviluppo Organizzativo

Consulnet affianca le aziende ed eroga corsi di formazione nelle seguenti aree aziendali:

Consulenza e formazione per la definizione della mission/vision strategica, l'affiancamento nella risoluzione di tematiche gestionali ed organizzative e l'implementazione di cruscotti direzionali e relativo monitoraggio.

Corsi di formazione:
- Gestione del passaggio generazionale

Consulenza e formazione per il corretto dimensionamento del capitale umano aziendale, valutazione delle performance, mappatura, formazione e sviluppo delle competenze e delle capacità personali per il miglioramento dell'intera organizzazione aziendale.

Corsi di formazione:
- Coinvolgimento e Motivazione dei Collaboratori
- Tecniche di Business Coaching e Leadership
- Comunicazione Efficace interpersonale
- Talent Management
- People Management
- Public Speaking

Consulenza e formazione per la definizione e l'implementazione di strategie di marketing e comunicazione efficaci, e per la scelta delle modalità più appropriate di promozione dei propri prodotti e servizi.

Consulenza e formazione per supportare la rete commerciale nell'acquisizione di capacità di pianificazione e monitoraggio delle vendite e nell'ottimizzazione dello sviluppo del business.

Consulenza e formazione per la progettazione sistematica, l'implementazione e il miglioramento continuo dei processi aziendali interconnessi.

Corsi di formazione:
- Tecniche per il Miglioramento dei Processi Aziendali

Consulenza e formazione per l'impostazione di una corretta organizzazione della funzione IT per la creazione di valore a supporto dell'intera azienda.

Consulenza e formazione per lo sviluppo di capacità di integrazione ed interpretazione delle informazioni aziendali a supporto dei processi decisionali.

Corsi di formazione:
- Misurare e monitorare le performance di business
- Supportare, gestire e mitigare i rischi aziendali
- Impostazione e monitoraggio di budget e controllo di gestione

Consulenza e formazione per il supporto nella progettazione, implementazione e monitoraggio e nel miglioramento dei sistemi di gestione integrati in ottica di ottimizzazione dei processi aziendali.

Consulenza e formazione per l'impostazione di una funzione aziendale in grado di supportare le funzioni interne e di garantire la correttezza della contrattualistica, delle procedure e il rispetto di norme e leggi di riferimento, oltre ad eventuali rischi reputazionali.

Corsi di formazione:
- Impostazione di un sistema di Compliance aziendale integrata
- Membri di Organismi di Vigilanza ed esperti D.Lgs. 231/2001

Empowerment Organizzativo: definizione

L’Empowerment organizzativo è un’azione che consente di aumentare il potenziale personale e professionale per raggiungere con piena soddisfazione obiettivi rilevanti per i singoli individui e per l’Organizzazione.