Consulenza per l’Empowerment e Sviluppo Organizzativo

L’Empowerment Organizzativo supporta lo sviluppo aziendale e la crescita innovativa, guidando la gestione di progetti di miglioramento di performance e del potenziale degli individui, in un sistema di business to business to consumer (B2B2C).

Lo sviluppo organizzativo mira ad ottimizzare l’impiego del know-how aziendale, ad organizzare i processi di lavoro, a razionalizzare le strutture e i flussi informativi, intervenendo su processi, strumenti e rete relazionale aziendale.

L’Empowerment Aziendale promuove la partecipazione e il coinvolgimento del board e di tutto il personale, la responsabilizzazione diffusa, l’autostima, la collaborazione e la valorizzazione reciproca.

L’Empowerment è un processo monitorato e graduale per il rilascio di competenze, che offre opportunità di incrementare le capacità personali in ottica di raggiungimento degli obiettivi aziendali.

CONSULNET supporta lo sviluppo e i cambiamenti aziendali con percorsi di coaching di gruppo e individuali, grazie ad un approccio sistemico che garantisce una crescita veloce, strutturata e coerente con la cultura dell’Organizzazione e in linea con gli obiettivi strategici.

Consulenza e Formazione in Empowerment e Sviluppo Organizzativo

Consulnet affianca le aziende ed eroga corsi di formazione nelle seguenti aree aziendali:

Consulenza e formazione per la definizione della mission/vision strategica, l'affiancamento nella risoluzione di tematiche gestionali ed organizzative e l'implementazione di cruscotti direzionali e relativo monitoraggio.

Corsi di formazione:
- Gestione del passaggio generazionale

Consulenza e formazione per il corretto dimensionamento del capitale umano aziendale, valutazione delle performance, mappatura, formazione e sviluppo delle competenze e delle capacità personali per il miglioramento dell'intera organizzazione aziendale.

Corsi di formazione:
- Coinvolgimento e Motivazione dei Collaboratori
- Tecniche di Business Coaching e Leadership
- Comunicazione Efficace interpersonale
- Talent Management
- People Management
- Public Speaking

Consulenza e formazione per la definizione e l'implementazione di strategie di marketing e comunicazione efficaci, e per la scelta delle modalità più appropriate di promozione dei propri prodotti e servizi.

Consulenza e formazione per supportare la rete commerciale nell'acquisizione di capacità di pianificazione e monitoraggio delle vendite e nell'ottimizzazione dello sviluppo del business.

Consulenza e formazione per la progettazione sistematica, l'implementazione e il miglioramento continuo dei processi aziendali interconnessi.

Corsi di formazione:
- Tecniche per il Miglioramento dei Processi Aziendali

Consulenza e formazione per l'impostazione di una corretta organizzazione della funzione IT per la creazione di valore supporto dell'intera azienda.

Consulenza e formazione per lo sviluppo di capacità di integrazione ed interpretazione delle informazioni aziendali a supporto dei processi decisionali.

Corsi di formazione:
- Misurare e monitorare le performance di business
- Supportare, gestire e mitigare i rischi aziendali
- Impostazione e monitoraggio di budget e controllo di gestione

Consulenza e formazione per il supporto nella progettazione, implementazione e monitoraggio e nel miglioramento dei sistemi di gestione integrati in ottica di ottimizzazione dei processi aziendali.

Consulenza e formazione per favorire il coinvolgimento e il dialogo con i propri stakeholder, accrescere la consapevolezza sia interna che esterna rispetto a temi di sostenibilità, creare una governance e la diffusione interna di una cultura sulla CSR integrando la sostenibilità all'interno del business e contribuire e migliorare la reputazione di un organizzazione.

Consulenza e formazione per l'impostazione di una funzione aziendale in grado di supportare le funzioni interne e di garantire la correttezza della contrattualistica, delle procedure e il rispetto di norme e leggi di riferimento, oltre ad eventuali rischi reputazionali.

Corsi di formazione:
- Impostazione di un sistema di Compliance aziendale integrata
- Membri di Organismi di Vigilanza ed esperti D.Lgs. 231/2001

Empowerment Organizzativo: definizione

L’Empowerment organizzativo è un’azione che consente di aumentare il potenziale personale e professionale per raggiungere con piena soddisfazione obiettivi rilevanti per i singoli individui e per l’Organizzazione.